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水務集團榮獲組織工作實踐創新獎

    近日,市委組織部通報“2020年度先進組織部門、優秀組工干部和組織工作實踐創新獎評選結果”,水務集團《以“水潤萬家紅”品牌推進支部服務民生實踐創新》榮獲組織工作實踐創新獎。

    在市委、市政府的堅強領導下,水務集團認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,在服務大局中履職盡責,在守正創新中砥礪奮進,堅持以黨建引領轉型發展,全面完善“水潤萬家紅”黨建品牌體系,著力實施“四大工程、六大攻堅行動”,在供水保障、服務提質、污水治理等方面扎實推進黨建與生產經營工作同頻共振、深度融合。

    強化供水保障,彰顯擔當作為。“水潤萬家紅”,不僅是一張名片,更是一種承諾。二水廠黨支部作為“市級黨建示范陣地”,將“一流水廠”的創建理念融入到各項目標任務當中,激勵黨員在急難險重時刻挺身在前、勇于擔當,引領全廠職工履職盡責、爭創一流;水質監測中心黨支部在疫情期間全天24小時對出廠水水質進行監測,以高于國家標準的要求全力確保湘江水域株洲段的水質安全,做到不放過一片區域、不落下一個網點、不留下一點空白,忠誠履行“水質衛士”的擔當與使命;供水服務分公司黨支部搶維修隊伍時刻奮戰在項目一線,春節期間共實施搶修200余處,多次前往有疫情防控的小區搶修水管,有效確保了人民群眾安全用水,用實際行動彰顯了“供水鐵軍”精神風貌。

 

    強化污水治理,建強戰斗堡壘。以高度的行動自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念。建安二分公司黨支部堅持“與生產經營深度融合、與攻堅克難緊密結合、與骨干人才培養充分結合”的三結合原則,將黨旗牢牢插在項目一線,發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能擔當的“水務工程鐵軍”精神,奮力攻堅克難、開拓進取,打贏了白石港水環境綜合治理PPP項目污水防治攻堅戰;龍泉污水處理廠黨支部針對三期二區膜絲更換難題,采取“以換促學、以學促干”模式,帶領全體黨員青年技術骨干刻苦鉆研、奮勇爭先,順利完成更換工程,提升了污水處理效率,展現了“治污龍頭”的品牌內涵;楓溪污水處理廠黨支部針對砂濾系統運行不暢等重要設備問題,與王家洲廠支部開展交流活動,全面提升質量管理水平,力保出水水質達到一級A標,為“水清楓更紅”增光添彩。

    強化服務提質,踐行為民初心。持續秉承“以客戶為中心,以滿意為標準”的服務理念。客戶服務中心黨支部深化“最多跑一次”改革,開辟“綠色通道”,規范“重點、產業項目”臺賬管理,推行“一件事一次辦”,“一窗式”服務,減少“用水報裝”辦理周期,用“心服務”展現新作為;天元供水分公司黨支部聚焦“解難題、辦實事”,以供水服務進社區為載體,開展零距離服務,面對面交流,將“急”和“先鋒”意識融入到日常工作中,不斷開拓為民服務新局面;建安一分公司黨支部實施一個客戶經理跟蹤對接一個具體項目,進行全方位一對一服務,讓客戶從“最多跑一次”到“一次也不用跑”,用積極主動作為踐行“管道魯班”的職業精神。

    旗幟指引方向,品牌凝聚力量。一個個黨建品牌,承載著為民的初心,激發著奮進的力量。“水潤萬家紅”黨建品牌與企業核心價值觀“上善若水,生生不息”一脈相承,與服務品牌完美契合,已經成為集團上下的思想共識和情感共鳴,成為推進各項工作的出發點和落腳點。

    2021年是建黨100周年,是實施“十四五”規劃和開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的起步之年,水務集團將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷夯實基層黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力,以昂揚的斗志向著高質量發展目標揚帆前行,以優異成績慶祝建黨100周年、建市70周年。

2021年4月14日 10:39
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